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働く環境WORK ENVIRONMENT
開発環境
タップでは従業員が活躍できる環境づくりを目指しています。
弊社ではフロントシステムの開発からウェブ予約システムの構築まで、宿泊施設のさまざまな業務におけるシステムの開発を担っております。
そのため、従業員には開発領域や担当業務に応じて、必要な環境を提供するよう努めています。
ハード・インフラ ※機種に応じて貸与
効率的な作業、外出先での迅速な対応、リモートワークの推進といった観点から、働きやすい環境の構築を進めております。
日常的に使うPCやツールなどは、職種や業務内容に応じて必要な環境を準備しております。
デュアルディスプレイ
タブレット・スマホ
ノートPC
言語・フレームワーク・データベース
弊社では宿泊施設におけるさまざまな業務のシステム開発を行っております。
開発に携わるシステムによって使用する開発言語やフレームワークも異なりますので、
お持ちの経験やスキルに応じて得意な分野で能力を発揮していただくことができます。
JAVA
PHP
Perl
C#
Python
Angular
jQuery
Vue.js
PostgreSQL
MySQL
IBM Db2
AWS
GitLab
バックオフィス
各従業員が効率良く働けるための環境を整備するために、バックオフィスの各種ツールを取り揃えています。
Slack
Backlog
ClikcUp
rakumo
G Suite
kintone
HENNGE
ホットプロファイル
タレントパレット
執務エリア
従業員が安心して気持ちよく働けるようウォータサーバーやコーヒーなどのドリンクの準備や、急に具合が悪くなってしまった時のための配置薬などを手配しております。
ウォーターサーバー
オフィスコーヒー
オフィスグリコ
配置薬
研修・教育
より良い製品の開発や各従業員のスキルアップを補助するために、eラーニング（システム機能説明・Udemy）を活用しております。
eラーニング
本サイトに掲載されている商品またはサービス等の名称は、各社の商標または登録商標です。
本文および図表中では、™、®は明記しておりません。
タップの社員
タップではさまざまな国籍の従業員が働いています。
今後の海外への事業展開も見据え、東南アジアにおける拠点としてベトナムに現地法人を設立するなどダイバーシティにも積極的に取り組んでいます。
地域
中国、ロシア、南アフリカ、ドイツ、イギリス、ブラジル、ポーランド、アメリカ、スペイン、メキシコ、フィリピン、フランス、カナダ、ペルー、マレーシア、韓国、台湾、香港
（順不同）
タップの福利厚生
各社員が能力を発揮できるよう、より良い環境作りに取り組んでいます。
当社では下記のような福利厚生を準備しております。
企業年金基金
通勤手当
在宅勤務手当
資格手当
慶弔見舞金
新入社員引越手当
退職金
育児休暇
介護休暇
時間休制度
定期健康診断
インフルエンザ接種費用補助
資格取得時費用補助
英語力向上支援
施設優待（宿泊施設の優待）
健保（関東ITソフトウェア）提供優待
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